Formación a empresas
Curso de Comunicación Interna para Empresas
Los equipos unidos convierten a sus empresas en líderes indiscutibles.
¿El ambiente de tu empresa es… muuuuuy mejorable?
¡Ui… qué mal rollo!
¿Tu empresa tiene alguno de estos síntomas?
- Equipos que culpan a otros de los fallos propios.
- Los “se sobrentendía…”, los “yo creí que tu…” los “… yo no me hablo con…” está a la orden del día.
- Malos entendidos.
- Grupitos.
- Líderes que desprenden negatividad y roles no definidos.
- Más de una persona trabajando en lo mismo.
- Empleados perdiendo el tiempo.
- Partes del equipo que se enteran de rebote de las nuevas acciones.
- Algunos no se hablan o existe un lenguaje de puyas.
- El lider del grupo no transmite lo que necesita.
- Equipo individualista.
- No se camina de la mano hacia el mismo sitio.
- A l@s líderes les cuesta motivar y mover a la acción de su equipo.
Posiblemente necesites mejorar las habilidades comunicativas de tu equipo.
Malos entendidos
Pasamos mucho tiempo en el trabajo, en ocasiones más que en casa, pero aún así no le damos importancia a la clave de las relaciones: la comunicación.
- Los equipos que se comunican de forma proactiva, son equipos que se responsabilizan de sus decisiones y toman medidas para solventar problemas.
- Hay interés por hacer que la empresa consiga sus objetivos porque cada uno de los componentes del equipo se siente parte de ella y además es absolutamente consciente de cual es su función.
- Existe un líder al que siguen y apoyan porque contagia positividad y eficiencia.
- Se intercambian ideas desde la asertividad.
- Se reciben las indicaciones desde la apertura y el no juicio.
Autoestima y comunicación proactiva.
Formación
HABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN.
“Dale un pez a un hombre y comerá un día, enséñale a pescar y comerá siempre” Confucio.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN.
Conocer los puntos débiles en la comunicación de tu
equipo y las estratégias para afrontarlos.
Mejorar las habilidades comunicativas para llegar a
tus interlocutores desde la apertura y la colaboración
genuína.
Conseguir herramientas para liderar desde una
comunicación proactiva.
Alinear los valores de la plantilla con los de la
empresa para conseguir un clima laboral de
compromiso y equipo.
Descubrir cambios de perspectiva en la
comunicación que fomentan la creatividad y la
empatía.
METODOLOGÍA.
Clases teorico/prácticas con ejercicios vivenciales.
Prácticas para implementar diariamente..
Prácticas grabadas con feedback detallado.
PROCESO
Entrevista de diagnóstico previa con la persona responsable de la empresa para conocer las necesidades del personal y adecuar la formación.
Grupos reducidos: máximo 12 personas. Para garantizar un espacio seguro de participación de tod@s l@s integrantes.
8 horas de formación teórico/práctica adaptadas al horario y disposición de la empresa.
Asistencia:
- Presenciales: Comunidad Valenciana.
- Online: resto del mundo.
Específico de ésta formación Trabajo para personas conscientes de que la comunicación eficaz contribuye a tu éxito personal y profesional
Las formaciones pueden ser bonificables a través de Fundae
Opiniones sobre nuestras formaciones en comunicación interna para empresas
Curso de Comunicación interna para empresas
En el entorno empresarial actual, la comunicación interna de la empresa se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional. Gestionar de manera efectiva cómo fluye la información dentro de una empresa puede marcar la diferencia entre un equipo cohesionado y motivado, y uno desorganizado y desmotivado. Es aquí donde un curso de comunicación interna para empresas juega un papel crucial.
¿Qué es la comunicación interna en una empresa?
La comunicación interna de la empresa se refiere al intercambio de información, ideas y mensajes dentro de una organización. Su propósito principal es asegurar que todos los empleados estén alineados con la misión, visión y objetivos de la empresa, y que se sientan parte integral del equipo. Una comunicación interna efectiva facilita la colaboración, mejora la moral del equipo y aumenta la productividad.
Importancia de una comunicación interna eficaz
Una formación en comunicación interna de empresa es vital por varias razones:
Mejora la moral y el compromiso: Cuando los empleados están bien informados y se sienten escuchados, su nivel de compromiso y satisfacción aumenta.
Aumenta la eficiencia: Una comunicación clara y directa minimiza malentendidos y errores, lo que se traduce en un aumento de la eficiencia operativa.
Facilita el cambio organizacional: Durante periodos de cambio, una comunicación interna sólida puede facilitar la transición y reducir la resistencia al cambio.
Fomenta la cultura corporativa: La comunicación interna contribuye a la construcción de una cultura corporativa fuerte y cohesionada.
Beneficios del curso de comunicación interna para empresas
La implementación de un curso de comunicación interna ofrece varios beneficios tangibles:
Mejora de la cohesión del equipo: Facilita la creación de un ambiente de trabajo más colaborativo y armonioso.
Reducción de conflictos: Ayuda a minimizar los malentendidos y conflictos derivados de una comunicación ineficaz.
Aumento de la productividad: Un equipo bien comunicado es capaz de trabajar de manera más eficiente y productiva.
Retención de talento: Los empleados que se sienten bien informados y valorados son más propensos a permanecer en la empresa a largo plazo.